こんにちは！

府中パーソナルジムWARRIORの横山です。

前回に続き、「リーダーの仕事」について話していきます。

【途中で仕事を引き取らない】

本人がやると言った仕事は、最後まで責任を持って任せましょう！

この最後までやってもらうことを「遂行責任」と言います。

責任には、２つあり、遂行責任と、もうひとつが「結果責任」です。

遂行責任はメンバーの責任。結果責任はリーダーの責任です。

仕事を任せてみたものの、メンバーが仕事を途中で投げ出そうとしたら、リーダーであるあなたは、最後までやり遂げられるようにサポートしましょう。

また、メンバーに任せた仕事を引き取ってしまうと、

メンバーは「あなたにやってもらいたいと言われてやったのに、途中でもういいなんて、はじめから任せるなよ」

などと、思われても致し方ありません。

誰でもやったことがない仕事に挑戦すれば、失敗する確率は高まります。

しかし、新しい仕事に挑戦すれば、スキルや能力も高まるのは事実です。

メンバーの役割りは、最後まで責任を持って仕事をやり遂げること。

リーダーの役割りは、メンバーが遂行責任を果たせるように支援すること。

【最後に】

リーダーにとって、なくてはならない、最も大切なものは何だと思いますか？

それは「メンバー」です。

私も、メンバーと共に更にスキルアップできるよう努めて参ります。

それでは、最後までご覧いただき、ありがとうございました！

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